Experiência completa de Onboarding para retenção de talentos

Crie jornadas de integração e trilhas de conteúdo automatizadas para acelerar a curva de aprendizado e entregas dos novos colaboradores da sua empresa

Grandes empresas do Brasil já acreditam no nosso trabalho

Quero conhecer a plataforma

Colaboradores engajados são melhores para a saúde financeira da empresa

Você não tem uma segunda chance para causar uma primeira excelente impressão

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Menos turnover

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Retenção de talentos

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Mais produtividade

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Mais lealdade

Melhorar o processo de Onboarding impacta diretamente nos seus resultados como profissional de Recursos Humanos.

Faça a Liderança da sua empresa olhar para você com outros olhos

Redução do Turnover

Quanto melhor é seu Onboarding, por mais tempo os talentos continuam na empresa.

Resultados mais rápidos

Quanto melhor é seu Onboarding, mais rápido os novos colaboradores entregam resultado.

Maior nota de eNPS

Quanto melhor é seu Onboarding, maior será seu bônus com nota mais alta de eNPS.

Quero conhecer a plataforma

Acelere a integração e a curva de aprendizagem dos novos talentos através de uma plataforma simples e inovadora

Tudo que seu novo colaborador precisa em um só lugar



Pré-Onboarding

Antes do 1º dia de trabalho, os novos colaboradores já podem ter acesso a algumas informações, começar a ler alguns documentos ou ver vídeos sobre a empresa

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Treinamentos

Publique materiais de treinamento na plataforma, como documentos ou vídeos, para quem os novos colaboradores tenham acesso durante o período de onboarding

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Documentos

Políticas internas, Manual do Colaborador, Código de Ética, documentos de treinamento… publique na plataforma todos os documentos necessários

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Calendário

Apresente de forma fácil para seus novos colaboradores todas as atividades que eles precisarão participar durante todo o período de Onboarding

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Pesquisas

Realize pesquisas com seus novos colaboradores, e saiba quais são os pontos a melhorar durante as primeiras semanas de Onboarding dentro da sua empresa

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Lista de Acessos

Mostre de forma simples e prática todos os acessos que seus novos colaboradores precisam ter para acessar sistemas internos ou quaisquer ambientes necessários



Fale com RH

Seus novos colaboradores estão com alguma dúvida? Precisam de ajuda? Então facilite o canal de comunicação com a área de Recursos Humanos

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Benefícios

Seus novos colaboradores precisam ter acesso fácil e rápido a todos os benefícios que têm direito em sua empresa, sem precisar incomodar ou recorrer a ninguém

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Li e Aceito

Os novos colaboradores precisam ler documentos ou ver vídeos de treinamento e dar o “Li e Aceiteo” nesses conteúdos? O ColaboraApp possui esse recurso



Envio de arquivos

Os novos colaboradores precisam enviar alguma foto ou algum documento de admissão que ficou faltando, ou atestado médico? O ColaboraApp possui esse recurso

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Institucional

Disponibilize para seus novos colaboradores conteúdos como Palavra do Presidente, Vídeos institucionais, Organogramas, Missão/Visão/Valores etc.

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Perguntas e Respostas

Não deixe seus novos colaboradores com vergonha de perguntar para o colega de área ou para o novo chefe. Disponibilize um FAQ com tudo que ele precisa saber

Aumentamos muito o acesso à informação com o app. Até quem está em casa pode acompanhar os conteúdos a qualquer momento. Todas as unidades têm acesso, sem falar nas notificações que caem no celular em tempo real. Recomendo muito o aplicativo, além do atendimento impecável!

Luciana Astolpho

Gerente Executiva de Gente & Gestão

Conheça mais vantagens da plataforma ColaboraApp

O Onboarding encantador que vai muito além do kit de boas vindas



Disparo de alertas

Aumente em 60% a taxa de leitura dos conteúdos com os disparos de alerta em tempo real.

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Segmentação

Crie jornadas e trilhas de conteúdos para novos colaboradores com perfis diferentes, por área, cargo, unidade, turno, cidade, e muito mais.



Análise de resultados

O que não é medido não pode ser melhorado. Acompanhe a performance e o engajamento dos colaboradores em tempo real com análises quantitativas e qualitativas.